Test MBTI : qu’est-ce que c’est ?

mbti

Le MBTI, ou Myers Briggs Type Indicator, est un test psychologique qui permet de déterminer les caractéristiques principales d’une personnalité dans une optique de management. On l’utilise également dans le cadre de relations interpersonnelles.

Comprendre le MBTI

 

À l’origine, on trouve Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs. Elles ont déterminé, au sein de leur indicateur MBTI, 16 grands types de personnalité qui vont servir d’appui au développement personnel et à la connaissance de soi. C’est un outil qui trouve aussi tout son sens pour s’orienter professionnellement, ou encore pour connaître ses dispositions au management.

Le principe du test MBTI, c’est d’effacer toute notion de jugement et de classement, pour se concentrer uniquement sur une description dynamique et détaillée de la personnalité. Il se veut volontairement simple à comprendre, tant dans la réalisation que la compréhension des résultats.

D’après le modèle MBTI, chaque individu à un comportement qui lui est propre, qui va varier selon les situations. Cependant, cette variation n’est pas liée au hasard, mais à ce qui est appelé « nos préférences spontanées ». Celles-ci s’expriment à travers 4 dimensions, qui décrivent comment fonctionne notre personnalité en fonction des points forts et des difficultés de chacun. À partir du constat final, des propositions et démarches d’amélioration sont proposées.

Avec votre profil MBTI, vous aurez une vue d’ensemble sur vos motivations et comprendrez davantage la perception de votre environnement. Il s’agit donc d’une base pour évoluer progressivement en fonction de ses points forts et ses points faibles, ainsi qu’un bon indicateur de développement personnel pour s’auto-évaluer.

Le fonctionnement du MBTI

 

Le MBTI se décompose en 4 types de préférence psychologique et 16 types de personnalité.

Extraversion – Introversion

Là où vous préférez orienter et puiser votre énergie

Sensation – Intuition

Le type d’information que vous préférez recueillir et auquel vous vous fiez

Jugement – Perception

Comment est-ce que vous appréhendez votre environnement.

Pensée – Sentiment

Le processus que vous préférez utiliser pour prendre des décisions

Les types de personnalité

Les analystes

Architecte : imaginatif et stratège

Logicien : inventeur et innovateur

Commandant : leader et imaginatif

Innovateur : astucieux et curieux

Les diplomates

Avocat : idéaliste et calme

Médiateur : poétique et altruiste

Protagoniste : charismatique et inspirant

Inspirateur : enthousiaste et sociable

Les explorateurs

Virtuose : hardi et pragmatique

Aventurier : artiste et charmant

Entrepreneur : astucieux et perspicace

Amuseur : spontané et énergique

Les sentinelles

Logisticien : pragmatique et factuel

Défenseur : protecteur et chaleureux

Directeur : gestionnaire et efficace

Consul : attentionné et sociable

Plus d’articles

Machine learning : qu’est-ce que c’est ?

École de communication digitale

École de marketing digital

Création graphique

École de design graphique

École de graphisme