Travailler dans l'Audiovisuel

travailler dans l'audiovisuel
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École d'audiovisuel

Vous venez d’avoir votre bac et le son ou l’image sont des domaines qui vous font rêver ? Intégrez une école d’audiovisuel comme Ynov Campus ! Vous serez emmené à travailler dans le cinéma, dans la prise de son, la production ou encore le montage de vidéos. Du Bachelor au Mastère spécialisé, il existe de nombreuses formations en trois ou cinq ans, accessibles en post bac, dans l’un de nos 10 campus.

Les différentes spécialités dans l’audiovisuel

Ces spécialisations ont pour but d’apprendre un ou des métiers, tout en étant polyvalent. Ainsi, l’accent est mis sur la pratique et les projets de groupe durant l’année. Voici le détail des trois formations proposées.

Spécialité Communication et création de contenus

Vous êtes plus passionné par l’aspect éditorial des productions audiovisuelles ? Par l’établissement d’une scénarisation ou d’un cahier des charges ? Alors cette spécialité est faire pour vous. Vous apprendrez à rédiger des contenus ciblés et optimisés pour le SEO, à vous former au Community management, à l’identité de marque et au design de marque. Cette spécialité d’influence éditoriale permet de travailler dans le secteur de l’audiovisuel, mais aussi de la publicité ou la communication. Photoshop, Illustrator ou InDesign seront vos alliés !

Spécialité Réalisation

Vous rêvez d’être derrière le micro ou la caméra ? De réaliser vos propres productions audiovisuelle ? Ou bien de piloter une équipe de techniciens ? Alors la spécialité réalisation est faite pour vous ! Image, son, vidéo : quel que soit le format, notre Bachelor spécialisé vous forme en trois ans, avec une dernière année de spécialité. Vous serez formé à l’écriture de scénario, au mixage et prise de son, à la captation lumière, au montage et au tournage. Différents projets de groupe vous permettront de mettre vos capacités à l’épreuve et vous former sur des sujets de votre choix tout au long de l’année scolaire.

Spécialité Production

Si, enfin, votre choix se porte plutôt sur la phase en amont de la réalisation, alors la spécialité production est faite pour vous. Vous aurez la possibilité d’effectuer cette troisième année et d’intégrer la 3ème année du Bachelor Réalisation et cinéma / télévision de notre école partenaire Eicar, à Paris ou à Lyon. Ici encore, le Bachelor est proposé en trois ans, avec une spécialisation la dernière année. Vous apprendrez à organiser un tournage en amont, anticiper les aléas, gérer les budgets et trouver des financements, piloter une équipe et les relations extérieures.

métiers de l'audiovisuel

Quels métiers pour travailler dans l’audiovisuel ?

L’audiovisuel est un domaine professionnel large, qui regroupe :

  • Les métiers du son (cinéma, vidéo, musique).
  • Les métiers de l’image (vidéo, cinéma, motion design).
  • Les métiers liés à la production.

En voici les principaux métiers :

les métiers de l'audiovisuel

Le marché de l’emploi pour l’audiovisuel

Le secteur de l’audiovisuel emploie énormément de personnes chaque année, dans la mesure où il est large et en constante mutation. Il est un des plus actifs, surtout en France, notamment du côté du cinéma.

Mais ce n’est pas tout : avec la diversité des formats numériques, l’audiovisuel concerne aujourd’hui de nouvelles formes de métiers, comme des producteur de contenus en ligne (Youtube, Instagram, blogs), des réalisateurs multi-casquettes (son et image), ou encore des producteurs.

En effet, les métiers du digital sont aujourd’hui l’un des plus importants secteurs de recrutement, et l’audiovisuel en fait partie. Ce domaine s’inscrit aussi bien dans celui de l’art (cinéma, musique) que la communication (spots institutionnels, etc.) De plus, les compétences de ces métiers sont aussi recherchées dans des secteurs comme la publicité (vidéo, etc.), ou encore le journalisme (podcasts, reportages, documentaires).

Le type d’entreprises qui recrutent dans l’audiovisuel

Différents types d’entreprises peuvent être intéressées par un profil audiovisuel. Ainsi, il peut s’agir d’un start-up qui cherche un monteur, tout autant qu’une grosse agence de production. Il est fréquent que l’on commence à travailler à son compte dans ce domaine, en tant que freelance, avant de démarcher des entreprises plus importantes. On peut aussi choisir de se spécialiser sur un média, un format ou un domaine artistique (le court-métrage, la vidéo animée, etc.). En fonction de son appétence pour un certain domaine artistique (le son ou le cinéma), il est possible aussi de se tourner vers des boites de production spécialisées. Il est à noter que les grandes villes, et notamment Paris, sont celles où les offres d’emploi dans le secteur audiovisuel sont les plus importantes.

métiers dans l'audiovisuel

Les études pour travailler dans l’audiovisuel

Ynov Campus propose une offre élargie de formations et d’études pour travailler dans l’audiovisuel. Les Bachelors sont proposés en alternance ou en admission parallèle (en troisième année), en justifiant de deux ans d’études dans le même domaine. Ces Bachelors permettent d’acquérir des compétences théoriques et transverses (culture des médias, histoire du cinéma, etc.) ainsi que des savoirs pratiques et techniques : mixage, montage, tournage, etc. Des mises en situation professionnelle sont aussi prévues afin de permettre aux étudiants de connaître les différentes étapes d’un projet en conditions réelles.

De son côté, un Mastère permet à l’étudiant de se spécialiser dans un domaine : jeu vidéo, animation 2D ou 3D, direction artistique, game design, etc. Deux Mastères sont proposés dans le secteur de l’audiovisuel chez Ynov : Communication et Digital Manager, et Motion Designer.

Quel bac pour travailler dans l’audiovisuel

Tous les bacs généraux peuvent servir à intégrer une formation dans l’audiovisuel, quel que soit le niveau d’études envisagé. De même, un bac pro audiovisuel ou avec une ou des options(s) arts (dessin, photo, etc.) sera aussi bien entendu adapté. Citons enfin les bacs pro tournés vers l’informatique, qui peuvent aussi donner suite à des études dans l’audiovisuel.

Les diplômes utiles pour travailler dans l’audiovisuel

Vous souhaitez suivre une formation audiovisuel chez Ynov Campus ? Un diplôme post bac est en effet plus que conseillé pour travailler dans ce secteur. Que ce soit un bac +2, bac+3 ou un master, les formations spécialisées vous permettront d’acquérir des compétences ciblées dans les différents domaines de l’audiovisuel : photo, vidéo, son, montage, retouche, etc. Un master, de son côté, vous permettra de vous spécialiser dans une discipline. Durant ces formations, vous apprendrez à utiliser certains logiciels, ainsi qu’à vous construire une culture propre aux métiers de l’audiovisuel. Enfin, les périodes de stage vous aideront à apprendre à gérer un suivi de projet ou encore établir un devis.

Les principaux diplômes spécialisés dans les métiers de l’audiovisuel sont le BTS métiers de l’audiovisuel (en deux ans), le Bachelor (en trois ans) ou le master audiovisuel (en cinq ans). Citons aussi les Bachelors de technicien du son, designer sonore, monteur graphiste vidéo, ou encore assistant réalisateur. Ces diplômes se préparent en école privée ou établissement supérieur spécialisé. Il existe aussi des grandes écoles publiques de cinéma où l’accès est plus sélectif.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.