Hard skills ou soft skills ?

hard skills soft skills

La valorisation des compétences est devenue un enjeu central pour les étudiants qui recherchent un stage, une alternance ou un premier emploi. Alors hard skills ou soft skills, que faut-il valoriser et comment bien les choisir pour séduire les recruteurs ?

Hard skills et soft skills : des compétences déterminantes à valoriser

Soft skills : définition

Qu’est-ce que ces soft skills dont tout le monde parle, et qui ont tant d’importance aux yeux des recruteurs ? Il s’agit de vos aptitudes comportementales. Autrement dit, de vos compétences humaines, à l’inverse de vos compétences techniques.

Dans le monde de l’entreprise, il est aujourd’hui indispensable de faire preuve de certaines aptitudes qui relèvent des soft skills. Elles sont quasiment aussi importantes que des compétences techniques, car les méthodes de travail ont changé. Désormais, il faut savoir être agile, collaborer efficacement avec d’autres professionnels, faire preuve de créativité !

Parmi les soft skills particulièrement prisés par les entreprises, on trouve par exemple :

  • Résolution de problèmes complexes
  • Esprit critique
  • Intelligence émotionnelle
  • Esprit d’équipe
  • Flexibilité
  • Créativité
  • Etc.

Soft skills et CV : comment les mettre en avant ?

On l’a bien compris, mettre ses soft skills sur son CV est indispensable. Mais comment faire, à quel endroit les mettre, et quelle place leur accorder ? Évidemment il faut mentionner votre expérience professionnelle et votre maîtrise des logiciels ou des techniques propres à votre métier, et éventuellement vos centres d’intérêt.

Si vous n’avez plus de place, réorganisez votre CV pour être plus concis, plus précis, afin de gagner de l’espace pour mettre en avant quelques soft skills en lien avec le poste que vous visez. La logique veut que vous les mettiez à côté de vos compétences techniques, cela permet aux recruteurs d’avoir une vue d’ensemble sur votre profil : ce que vous savez faire, et ce qui définit, en quelques mots, votre posture professionnelle.

Les étudiants en école informatique ne valoriseront pas les mêmes aptitudes comportementales que les étudiants en école de création et design, ou en école d’animation 3D et jeux vidéo. Les premiers auront tout intérêt à privilégier des aptitudes basées sur la logique, la résistance au stress, quand les autres valoriseront plutôt leur créativité, leur capacité à travailler en équipe.

exemple soft skills-min

Hard skills : définition

À quoi peuvent bien correspondre les hard skills ? On les a déjà évoqués précédemment, il s’agit de vos compétences professionnelles, techniques ou académiques. Il s’agit des compétences que vous pouvez démontrer : maîtrise d’un logiciel, connaissance d’une méthodologie d’études, langues étrangères, connaissances d’un secteur ou d’une discipline, etc.

Si les soft skills prennent de plus en plus d’importance, c’est qu’il est acquis, dans le monde du recrutement, que les hard skills sont essentielles, et doivent démontrer de votre expertise sur un métier. Un socle de compétences techniques est évidemment nécessaire lorsqu’on veut exercer un métier lié au digital : informatique, animation 3D, jeux vidéo, marketing, design web, audiovisuel.

Tout comme les soft skills, vous allez développer et acquérir des hard skills tout au long de vos années de formation sur le campus. Quelle que soit votre filière d’études, nos enseignements sont orientés vers la pratique et l’application concrète des connaissances vues en cours. Ainsi, vous êtes plongé au cœur d’un environnement professionnalisant qui vous permet de développer ces deux pans indispensables à votre employabilité.

Hard skills : exemples

On en a mentionné quelques-uns juste avant. Les hard skills prennent différents aspects :

  • Certificat de compétences : Google, Hubspot
  • Diplôme certifié par un titre RNCP
  • Maîtrise d’un logiciel technique
  • Connaissances sur un sujet ou une thématique
  • Gestion de projet
  • Etc.

Selon les domaines d’activités, tout comme pour les soft skills, les hard skills vont varier.

Informatique

  • Langage C/C++
  • Modélisation & SQL
  • SQL

Animation 3D et jeux vidéo

  • Modeling 3D
  • Character design
  • Rig et Skin

Audiovisuel

  • Montage et Mixage
  • Sound design
  • Motion Capture

Marketing et communication

  • Mobile marketing
  • SEM Traffic Management
  • Suite Adobe

Création et design

  • UX/UI design
  • Intégration web
  • Framework Javascript